นโยบายการจ่ายเงินปันผลของบริษัท

       บริษัทฯ มีนโยบายการจ่ายเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้นในอัตราไม่น้อยกว่าร้อยละ 40 ของกำไรสุทธิจากงบเฉพาะกิจการภายหลังหักภาษีเงินได้นิติบุคคล และเงินสำรองต่างๆ ทุกประเภทตามที่กำหนดไว้ในกฎหมาย และข้อบังคับของบริษัทฯ อย่างไรก็ตาม การจ่ายเงินปันผลดังกล่าวอาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับความจำเป็น และความเหมาะสมอื่นๆ ตามที่คณะกรรมการบริษัทฯ เห็นสมควร ทั้งนี้ การจ่ายเงินปันผลประจำปีจะต้องได้รับอนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้น เว้นแต่เป็นการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาล ซึ่งคณะกรรมการบริษัทฯ อาจอนุมัติให้จ่ายเงินปันผลระหว่างกาลได้เป็นครั้งคราว เมื่อเห็นว่าบริษัทฯ มีกำไรพอที่จะทำเช่นนั้นได้ และให้รายงานการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลดังกล่าวให้ที่ประชุมผู้ถือหุ้นทราบในคราวถัดไป 

ข้อมูลการจ่ายเงินปันผลย้อนหลัง 3 ปี

อัตราส่วนทางการเงิน ปี 2563 ปี 2564 ปี 2565
อัตรากำไรสุทธิต่อหุ้น (บาท) 97.46 108.75 (1) 0.12 (3)
อัตราเงินปันผลต่อหุ้น (บาท) 21.59 200 (2) n/a
อัตราการจ่ายเงินปันผลต่อกำไรสุทธิ (%) 22.15 151.09 n/a

หมายเหตุ:

(1) อัตรากำไรสุทธิต่อหุ้น ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2564 คำนวณมาจากกำไรสำหรับปีจำนวนเท่ากับ 99.28 ล้านบาท หารด้วยจำนวนหุ้นสามัญ ถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักที่ถือโดยผู้ถือหุ้น โดยเมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2564 ที่ประชุมวิสามัญผู้ถือหุ้น ครั้งที่ 1/2564 มีมติอนุมัติเพิ่มทุนเรือนหุ้น จดทะเบียนของบริษัทฯ จำนวน 205.00 ล้านบาท จาก 75.00 ล้านบาท เป็น 280.00 ล้านบาท และจำนวนหุ้นเพิ่มขึ้นจาก 750,000 หุ้น เป็น 2,800,000 หุ้น มูลค่าที่ตราไว้หุ้นละ 100.00 บาท จึงทำให้หุ้นสามัญถัวเฉลี่ยถ่วงน้ำหนักที่ถือโดยผู้ถือหุ้นในปี 2564 มีจำนวนเท่ากับ 912,877 หุ้น

(2) เมื่อวันที่ 29 พฤศจิกายน 2564 ที่ประชุมคณะกรรมการบริษัทฯ ครั้งที่ 7/2564 ได้มีมติอนุมัติการจ่ายเงินปันผลระหว่างกาลจากผลการดำเนินงานปี 2564 และกำไรสะสม ในอัตราหุ้นละ 200.00 บาท สำหรับหุ้นจำนวน 750,000 หุ้น รวมเป็นเงินจำนวน 150.00 ล้านบาท ซึ่งเงินปันผลดังกล่าวได้ถูกจ่ายให้แก่ผู้ถือหุ้นแล้วในวันที่ 21 ธันวาคม 2564

(3) เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2565 ที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นประจำปี 2565 มีมติอนุมัติการลดมูลค่าหุ้น ซึ่งส่งผลให้บริษัทฯ ต้องปรับปรุงจำนวน หุ้นสามัญ เพื่อสะท้อนการเพิ่มจำนวนหุ้นสามัญดังกล่าวโดยคำนวณเสมือนว่าได้เกิดขึ้นตั้งแต่วันเริ่มต้นของงวดที่นำเสนอ

Scroll to Top